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Les formations |
Contrat d'apprentissage et de qualification :
On distingue la formation continue qui est une formation du salarié après son entrée dans la vie active de la formation initiale ou formation acquise dans un établissement scolaire ou par la voie de l'apprentissage avant l'entrée dans la vie active.
Pour le contrat d'apprentissage ou de qualification le recrutement commence au niveau du CAP, seconde, BEP ou Bac + 2.
La formation d'une durée de 6 à 24 mois est gratuite et rémunérée de 25 à 80 % du SMIC.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail signé entre l'employeur et l'apprenti et prévoyant sa formation professionnelle.
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